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    山東調水、水發浩海聯合舉辦水發集團三項制度改革第一期“亮劍論壇”

    發布時間: 2021-10-22

      為進一步深化國有企業三項制度改革,落實三項制度改革工作要求,10月22日下午,山東調水、水發浩海聯合舉辦水發集團三項制度改革第一期“亮劍論壇”,水發集團各權屬公司組織人事工作負責人參加。

                                                      

      論壇上,山東調水進行了“三項制度改革,我們在路上”主題分享,從三項制度改革概述、山東調水落實三項制度改革情況、三項制度改革的若干思考三個方面進行了介紹。同時,結合山東調水推進三改工作情況,詳細介紹了管理人員競聘上崗工作流程及關鍵節點注意事項,并就國有企業三項制度改革痛點及對策進行了分享。 

      水發浩海以“補短板 強弱項 固優勢 精準發力打造三項制度改革水發樣板”為主題,從改革方向在哪里、存在問題有哪些、改革亮點知多少、改革努力新方向等方面進行分享。同時,結合水發浩海三項制度改革工作情況,詳細介紹了目前三項制度改革亮點工作、現存問題及改進措施。 

      會后,集團組織人事部對山東調水、水發浩海的經驗分享予以肯定,同時對權屬公司下一步三項制度改革工作進行了部署:一是在集團內部持續舉辦“亮劍論壇”分享活動,各權屬公司互相學習,互相促進;二是各級權屬公司要積極推進管理人員競爭上崗,營造人才良性競爭環境;三是各權屬企業要進一步加強三項制度改革力度,高標準要求自己,從而提升集團三項制度改革整體工作質量。

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